Au cours de ces deux dernières années, le plan diversité défendu par Acélya a notamment permis :

* de mettre en place des formations en gestion d’équipe multiculturelle pour ses encadrants

* d’accueillir des stagiaires en situation de handicap

* de rejoindre le réseau Cease Pour La Solidarité-PLS pour lutter contre les violences conjugales au sein de l’entreprise

* de proposer des parcours de validation des compétences à ses travailleurs, quelles que soient leurs fonctions

* de lutter contre la fracture numérique en proposant à l’ensemble de ses aide-ménagères des formations en informatique

Ce label est une grande fierté pour toute l’équipe !

Une reconnaissance de notre combat quotidien !

Et une réaffirmation de nos valeurs !

Merci à toutes et tous pour votre engagement !

Plus d’infos : https://www.actiris.brussels/fr/employeurs/diversite/